刘强东怒了：“不是我兄弟”！

2024-12-21 12:00:58 创业故事

　　京东近三年财报显示，其2021年至2023年员工总数从39万增长到52万，员工人均年创收金额分别约为246.94万元、232.25万元、209.76万元，两年内下降约37.18 万元★★。

　　据记者向京东内部人士证实了解到，刘强东在一次管理层会议上直言★★★：★★“凡是长期业绩不好，从来不拼搏的人★★，不是我的兄弟★★。”

　　据媒体报道称★★，京东内部有一种说法是，京东对员工尤其是老员工相当宽容★★★，甚至有说法是在京东满三年即拿到了“免死金牌★”★★★，绩效差的和拼搏意愿低的员工都得到了保留★。这导致部分员工非常懈怠，也造成京东战斗力急剧下降，业绩增速下滑严重。

　　据记者了解★★★，其实在去年年底★★★，刘强东就对京东的管理层表达了严重不满，一是整体的组织效率，二是集团的战略失焦。

　　据记者了解★★★，京东的确开除了代打卡现象严重的员工★，以及长期绩效差却不愿意拼搏、仍然没有业绩提升的员工。

　　因此京东近期开始调整午休规则★，并开始严查考勤。新规要求每天早上9时统计上班工位人数，班车若晚点需提交证明照★★★；午休时间缩短至1小时，12时至13时期间不得熄灯；严禁代打卡行为，一经发现将严肃处理相关人员★；为评估员工工作饱和度，晚间18时下班的员工需接受工作饱和度考量；非工作微信群全部解散。

　　据悉，京东午休时长达2个小时，甚至可以熄灯睡觉，相比其他互联网公司，京东有不少员工2点半才开始下午的工作★。甚至出现有员工一年里代打卡近百天★★，每天四点就下班，依然能领到全额薪水。据统计，京东内部代每月打卡的人次高达1.4万次。

　　目前整个京东高层都在反思过去数年间在管理上出现的失误，承认京东集团体系存在★“大企业病”★★★，甚至比“国企还国企★★”★，管理上出现严重问题。

　　上述人士还向记者进一步透露，京东有员工一年里代打卡近百天，每天四点就下班，但是依然能领到全额薪水，而根据统计内部代每月打卡的人次高达1.4万次。